Hvorfor bør bedrifter satse på underholdning i tillegg til fag?
Underholdning gir det faglige innholdet et sted å lande. Ren fakta og strategi kan være riktig og viktig, men uten glede og energi rundt, forsvinner ofte budskapet i mengden av alt annet folk har på agendaen.
Underholdning som forsterker, ikke forstyrrer
Mange tenker på underholdning og faglig innhold som to motsetninger – enten er det seriøst, eller så er det gøy. I praksis fungerer de best sammen: underholdning senker skuldrene og åpner folk opp, slik at det faglige budskapet faktisk når frem. Her er tre grunner til å satse på begge deler:
- Energi smitter. En bedriftssamling som starter med glede og latter, gir en helt annen giv til resten av dagen enn en som starter tungt.
- Underholdning bygger felles referanser. Noe folk lo av sammen, husker de – og det blir en delt opplevelse som styrker kulturen.
Det senker terskelen for det vanskelige. Når stemningen er god, er det lettere å ta opp krevende tema senere på dagen.
Hvordan vi jobber med dette i praksis
Hos Høve Støtt kombinerer vi ofte Hug med Alvor i samme program. Bedrifter som Meny Norge og Trasti & Trine har brukt denne kombinasjonen for å få både energien og substansen på samme dag.
Vil dere sette sammen et program med begge deler? Snakk med Pål om mulighetene
Hvordan bygge en sterk bedriftskultur gjennom opplevelser?
Delte opplevelser er noe av det kraftigste verktøyet en bedrift har for å bygge kultur – fordi de skaper felles referanser og historier som lever videre i hverdagen, lenge etter at selve dagen er over.
Nesten 800 medarbeidere fikk høre det!
Trine på Vestlia ringte meg å lurte på om eg kunne ta ein prat med ABB, dei trengte eit humorinnsalg på fem sammlinger totalt. Så ringte eg kontaktpersonen i ABB, og det viste seg at det skulle litt meir til enn ein gammel vits eller to til for å levere det som var ønsket. Det vart avtalt eit møte..
25 år med opplevelsesøkonomi
Opplevelsesøkonomien har endring som mål for verdiskapinga – gjennom engasjerande, minneverdige og erfaringsbaserte hendingar. Det handlar om det du opplever, og det du lærer av, det du erfarer og dei endringane du får ved deltaking. Eg har skrivi litt om dette.
